Este artículo lo escribo acordándome de tantas personas que por su raza, sexo, religión, y en este asunto concreto del que voy a escribir por ideas políticas, han sufrido a la hora de conseguir trabajo pero sobretodo en este último concepto a la hora de desarrollarlo durante el llamado "procés" y el cuál aún no se ha acabado.
Trabajo en diversos puntos de España, y los tópicos en cada uno de ellos se llevan como buenamente se puede al igual que la ideología de cada uno, en un país que pienso es tolerante por la pluralidad de ideas que en la población se observa así como la diversidad cultural.
En Catalunya esta tolerancia ha quebrado, pese a que muchos digan que no, y es que a mi despacho ha venido gente pidiendo consejo y asesoramiento con respecto a hostigamientos y a coacciones de sobretodo desde el sector independentista, de su empresa para que piense de tal forma o actúe de tal forma, adecuando incluso la forma de ser en el trabajo con esta persona por la forma de pensar que tiene y por la ideología contraria que piensan que puede tener. ¿Muy democrático, verdad? Pues bien, este artículo va dedicado a toda aquella persona que haya sufrido o esté sufriendo un hostigamiento contínuo por sus ideas políticas. Bien si es dentro del trabajo (Mobbing), bien si es fuera del trabajo (vulneración de su dignidad y discriminación por ideas políticas) aunque lo segundo bien podría tratarlo en otro post.
No obstante, habiéndome referido sobretodo al sector independentista el acoso laboral puede venir también de la otra vertiente y por ello animo a si una persona igualmente independentista se ha sentido discriminada, que pueda comentarlo a través de este muro o bien contacte conmigo para ver causa, consecuencia y posible solución.
No obstante, habiéndome referido sobretodo al sector independentista el acoso laboral puede venir también de la otra vertiente y por ello animo a si una persona igualmente independentista se ha sentido discriminada, que pueda comentarlo a través de este muro o bien contacte conmigo para ver causa, consecuencia y posible solución.
Me vais a permitir remitirme al artículo de mi despacho en el que se explica lo qué es el acoso laboral - mobbing en general y os podrá aclarar algunas cuestiones así como directamente el modo a actuar en el caso que os penséis denunciar tales hechos:
Por ello si necesitáis de mi ayuda, asesoramiento y defensa jurídica estoy a vuestra disposición.
Juan Manuel Espinosa Quintana
CEO de Jurisdependencia Asesoría y Abogados
Abogado, Economista-Perito mercantil y Community Manager.
